半岛体育APP供职事业感悟及心得会意要怎样写，才更模范类型？依照多年的文秘写作体验，参考杰出的供职事业感悟及心得会意样本能让你事半功倍，下面分享【供职事业感悟及心得会意(精选8篇)】，供你采取模仿。
为了使我更好的清楚社会，磨练本人，感觉社会就业的近况，体验一下事业的欢笑，这学期的假期我依照韶华及本人的现实情形正在假期时期找了一份饭铺供职生的事业，固然仅有一个月的韶华，但我感到受益匪浅，短短的事业经过让我会意到了就业的压力、本人本事的缺少及社会的困苦，同时让我觉得事业的无比高兴，一种正在学校自正在六合里无法会意到的 “愉悦”。
当我穿上那件鲜红的事业服时，就解说着我的事业会给我带来高兴。咱们都了解万事着手难的真理，以是我对刚着手的事业出格幼心，正在这个“人生地不熟”的暖锅城里，我显得是那么的“独立”。正在我的印象中，供职生的事业无表乎把菜传到供人员的手中，仅此云尔。但现实上我思错了。每天早上九点上班，九点半准时点名，然后咱们供职生的事业便是清扫卫生，征求楼梯和谁也不高兴清扫的卫生间，每次都邑有人喝醉，卫生间吐的哪里都是，因为是刚开张，并没有招到特定的清扫卫生的人，好几次都思吐，正在家都没有做过云云的活，就着手打退堂胀。做完这些之后，就要着手站位，等着客人的到来，然后咱们的正式事业就着手了。也便是把菜从后厨端到前厅指定的桌位就可能。两点半放工就可能停息了，下昼四点半着手点名，再反复上午的事业，直到十点回家。事业很浅易，便是累了些。思思啊，把菜从一楼运到二楼另有三楼，一趟一趟的跑，结尾客人走了还要把碗盘都搬回一楼厨房，云云一天上跑多少趟仍然记不清了。只清楚黑夜放工后腿是谁的都不清楚了，浑身上下酸的厉害，然而有一个好处便是易于睡眠。
始末几天的反复性事业，固然很累，然则为了给他们留下一个好印象，我勤勉的做好我的本职事业，还时往往帮供人员和后厨的少少忙。我仍然对饭铺的其他员工有了少少清楚，就认为和他们“混”的很熟，心中的桎梏彷佛就没有了，我着手有点飘了，着手学会了偷懒，着手学会了……这些不该练习的不良民俗让我受到了反驳，获得了教训。菜都上齐的时刻，我感受累了就坐正在椅子上思歇一会，没有思到适值被司理看到，他吧我叫到一旁，谆谆警戒的说“你跟咱们的少少同事不雷同，你是受过上等训诲的，该当多诈骗韶华不休地练习，不休地富裕，不休地擢升本人，年青人不要怕受罚，年青的时刻不受罚，岂非到老了再受罚吗?我清楚你是大学生有洪志向，思做大事，然则你切切不要幼看做幼事，大事都是由幼事蕴蓄堆集起来的，做大事的身手也是由做幼事的身手不休地蕴蓄堆集而成的，你现正在便是一个供职生，你就必需把供职生的事业做好。”从那天起，我了解做人任务要郑重勤速扎实，对事对物要对得起良心，对得起本人。确实，听了司理对我的金玉良言让我的思思领悟有了更深一层的进步，某种水准上，给我指清晰一个很好的勤勉目标。
因为饭铺是刚开张，客人异常多，我不只掌握供职生的事业，有的时刻还掌握供人员的事业，这无疑是又给我的打工糊口添加了颜色。供人员的事业与供职生的事业有着性质的区别，供人员这个事业是“人家坐着我站着，人家吃着我看着”，并且还得随叫随到，随时听从客人的使唤。这也让我深入会意到幼社会里的大六合。正在这里客人便是天主，我不行由着本性瞎搅，不管客人语言怎样样，语言有多从邡，咱们都必需微笑对于，哪怕是受到天大的委曲，也不行把它发泄出来。由于咱们便是干这一行的，要干就要干的最好!当第一次听到了客人对我的颂扬，那一刻，我别提多兴奋了，从幼到大，我听到多数颂扬，却没有此句让我如斯的激动，如斯的感伤，如斯的回味。
我领悟到举动餐厅供人员，正在事业中血忱当然首要，但还须要具备优异的供职本事。由于个中涉及到“能与不行”的技巧性题目。
发言是供人员与客人筑树优异合联、留下深入印象的首要东西和途径。发言是思想的物质表壳，它显露供人员的心灵修养、气质秘闻、立场性格。客人可以感觉到的最首要的两个方面便是供人员的言和行。
供人员正在表达时，要提神语气的天然流利、平易近民，正在语速上保留匀速，任何时刻都要平心静气，礼貌有加。那些透露敬重、自谦的发言词汇每每可能和缓语气，如“您、请、负疚、倘若、可能”等等。别的，供人员还要提神表达机遇和表达对象，即依照分其它景象和客人分别身份等详细情形实行得当得体的表达。，我以为举动餐厅供人员起码要具备以下几方面的供职本事。
人们正在议论时，每每渺视了发言的别的一个首要构成局限———身体发言。依照合连学者的咨询，身体发言正在实质的表达中起着异常首要的感化。供人员正在使用发言表达时，该当停本地利用身体发言，如使用停当的手势、行动，与口头表达发言携手，协同构造出让客人易于经受和得意的表达气氛。
餐厅是一局部际交游洪量聚集产生的地点，每一个供人员每天都邑与同事、上司、属下异常是洪量的客人实行寻常的接触，而且会基于供职而与客人出现多样的互动合联，稳妥地治理好这些合联，将会使客人觉得被敬重、被崇拜、被宠遇。客人这一感觉的取得将会为策划的连续繁华和企业品牌的传扬、传扬起到不成揣度的感化。优异的社交本事则是供人员告终这些方针的首要根本
供职职员为客人供给的供职有三种，第一种是客人讲得异常鲜明的供职需求，只消有娴熟的供职本领，做好这一点大凡来说是对比容易的。第二种是例行性的供职，即该当为客人供给的、不需客人指导的供职。比如，客人到餐厅坐下绸缪就餐时，供人员就该当连忙给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;正在前厅时，带着许多行李的客人一进门，供人员就要上前帮理服务。第三种则是客人没有思到、没法思到或正正在研讨的潜正在供职需求。
可以特长把客人的这种潜正在需求一眼看穿，是供人员最值得必然的供职身手。这就须要供人员拥有机敏的观看本事，并把这种潜正在的需求变为实时的实正在供职。而这种供职的供给是全盘供职中最有价格的局限。第一种供职是被动性的，后两种供职则是主动性的，而潜正在供职的供给更夸大供人员的主动性。观看本事的骨子就正在于特长思客人之所思，正在客人启齿言明之前将供职实时、妥帖地送到。
正在供职流程中，客人每每会向供人员提出少少如客栈供职项目、层次、供职措施、特性菜肴、烟酒茶、点心的价值或都会交通、旅游等方面的题目，供人员此时就要以本人平居从体验中?
供人员还会通常性地遇到客人所须要的实体性的延时供职。即客人会有少少付托供人员处分的事宜，或正在餐饮时须要少少酒水茶点，正在这些供职项宗旨提出到供给之间有一个或长或短的韶华差，这时就须要客栈供人员能牢牢地记住客人所需的供职，并正在稍后的韶华中确切地予以供给。倘使产生客人所需的供职延时或由于被遗忘而得不到餍足的情形，对客栈的形势会出现欠好的影响。
供职中突发性事变是层见迭出的。正在治理此类事变时，供人员该当承袭“客人永恒是对的”主意，特长站正在客人的态度上，设身处地为客人着思，可能作得当的让步。异常是仔肩多正在供人员一方的就更要勇于招供缺点，给客人以即时的致歉和储积。正在大凡情形下，客人的心情便是供人员所供给的供职境况的一壁镜子。当抵触产生时，供人员该当最先研讨到的是缺点是不是正在本人一方。
供职正在我的印象中正如李部长所讲到的，也是群多都相同以为的。便是乘客问什么我就说什么，乘客要什么我就给什么。当通过进一步的深远的判辨，才真正懂得它的心灵骨子。
要思做好供职事业，要因人因时因地的为乘客供给最为诚实、耐心、仔细的供职。当为乘客供职时，更多的时融入咱们的心情，仔细灵去慰问乘客，让乘客正在不知不觉中，通过咱们的“人道化的供职”出现心情的共识。正在乘客问询的流程中，潜移默化中感受到正在仔细与心的调换，是心与心的碰撞。正在这个短短的流程中，让乘客感受到的是最多的和气和最大的高兴。
也许有的韶华，对于分其它乘客，这种格式不行凑效，但这时，依照乘客的心情去换位考虑题目，也许题目就可能迎刃而解了。只消站正在乘客的角度去思题目，去做事业的话，正如李部长所讲到的，没有正在机场办理不了的题目。
为什么有的韶华事业没有做到位呢?乘客不得意呢?供职认识的稀薄，是题宗旨真正原由。只消发自人心的位乘客供给供职，把它作为一种民俗，研习成为一种本能，造成条目反射。当为乘客获得十全十美的供职之后，他们高兴的脱离，咱们的精神也许可能获得的是最大的劝慰，一种供职事后的劳绩感、餍足感。
通过培训使我真正的领悟到了，正在事业中。不是少一点诉苦，而是全身心的参加到事业中去，更多的融入本人的心情，供给给乘客诚实仔细超越心情的供职。正在事业中会意到个中的欢笑，正在事业中享福糊口。正在每一次的供职流程中，饱满理会乘客的需求、理会乘客的思法和心态。创筑乘客永恒是准确的理念，真正的做到把委曲留给本人，把好的心理、好的供职认识带给乘客，用诚实、微笑感动每一位乘客。让他们正在踏上旅途，回味机场这种优质供职带来的无尽高兴，让他们出现流连忘返的巧妙感受。
进入餐厅企业，从一个最底层的员工做起，经受劳顿疲劳的离间，一天事业七八个幼事，没有坐的份只可站着。练习忍受，练习对峙。这是我第一份事业，平素没有做过暑期工的我就云云正在短短的两个多月韶华里滋长起来。
每一个岗亭都有一门常识，须要练习的东西都许多。刚进入真时候，对供职行业所要提神索要做的事项一窍欠亨，由一位锻炼员组长领导着熟练大堂各个区域及各项事业的操作，就连最根本的清扫都很讲求环节格式。扫地拖地、洗刮玻璃是云云，干净台面、配造干净消毒水更是如斯。
面临顾客，微笑供职，耐心忍耐。当顾客推开餐厅的门走进来，最先要对他们迎接欢送，倘使展现他们带着较多东西而阻挡易拿餐的时刻，咱们就要帮理拿餐到用餐的场所上。正在岑岭期时，就要提神边吃边接纳，便是说顾客用餐后还要坐着停息一下的时刻，咱们就要把那些餐具收走，云云子可能容易顾客之间调换服务，也可能填补餐厅餐具的周转率和桌位的周转率等，由此也可能抗御倏地一大群顾客脱离而形成大堂的盘随地着花。对付顾客用餐时的哀求，比方顾客须要辣椒酱、白开水、纸巾、多一副筷子汤匙等。倘使看到有带着幼孩子来用餐的顾客，还要主动点帮理搬来一张bb凳，容易顾客更好地用餐。倘使有顾客展现产物有异物，或温度不足等都要稳妥治理，有异物的就要帮他换一份并把从来那份当着顾客的面直接丢掉，然后向司理回报一下。温度不足的就可能帮顾客加热。治理好了才略让顾客的用餐流程笑意，这可能更好地推动餐厅的营运。以是，咱们是肯定不行对顾客活气的，假使有委曲也不行冲顾客发火。顾客用餐笑意，那咱们员工正在事业流程中也会少掉很多不须要的艰难。顾客用餐得意，员工事业轻松笑意便是最理思的理思。
正在不休地事业中蕴蓄堆集体验，熟手后便能较容易地治理好与顾客之间的摩擦。正在过完肯定的岗亭判断表之后，对真时候的打点文明业有了肯定的接触，也用上载教室学到的打点本领，和身边的同事相处敦睦，熟练了大堂的供职，便要到柜台去练习。因为对菜单的不足熟练，正在做辅帮员流程中吃了不少苦头。行动不麻利，打翻产物，心坎仓猝，畏缩堕落却越多错。当碰到题宗旨时刻就会思要去逃避，就不敢向前了。以是驯服实质的恐怕，迈出自负这一步很首要。
做好辅帮已是不易，要思去把收银做好就更阻挡易了。做辅帮的时刻要记住顾客点的餐和表加的少少哀求，还要不落单，要按辅帮五步曲这个模范来操作。当顾客是采取表带时就要帮帮收银员写单;当妇科较多时要招唤顾客列队点餐拿餐;当顾客来到柜台前寻求其他帮帮时，如牙签、纸巾等也要同时招唤好;当某些产物须要期待的时刻，本人心坎要了然，也要时期提神指导见知收银员。总之，辅帮员要耳听八方，手速过脑子响应。练习收银时服务，很仓猝很畏缩。刚着手感到那台呆板好难懂，好难搞定。当顾客前来点餐时，我的心一忽儿就慌了，手也乱了，语言都显得有些结巴，脑子也不会转弯。待十足熟练担任了收银机的按键操作后，也对收银七步曲熟练后，也就不再畏缩地站正在收银台旁坐收银员了。面临顾客的哀求本人也能很好地治理了。
再过完锻炼五步曲，我就被升为锻炼员，脚色有所改观。我的职责更多地是去锻炼新员工，以是要练习的担任的东西就更多了。须要鄙人班后留正在餐厅做好锻炼员该做的功课，碰到不懂的就问锻炼司理，或讨教其他资格较深的组长或行政帮理等，他们都是我的先生。
来到市场事业仍然有x月了，通过这段韶华的练习事业，让我成效许多，正在市场事业的新的会意如下。
市场是人流稠密的地方，这里有许多的客户，会和咱们直接疏通，和线上分别咱们线下的职员要给与客户敬重，正在客户来到市场的时刻要永远保留微笑用本人的笑颜去感动客户，让客户感觉到咱们的热心，市场有许多的竞赛者，有些商家的员工正在事业的时刻玩手机，打游戏当客户上来询查的时刻任意因陋就简，客户也不会长韶华停顿，会赶紧脱离，这是由于客户受到了冷遇，客户天主，对于客户必必要友谊，由于咱们不光是要卖东西，更是要买供职，简单的生意仍然不成以正在当今的市集存在。供职越好越会让客户觉得对他的敬重，就犹如咱们与人交游是都锺爱那些有礼貌的人，由于有礼貌的人让人热心，容易让人经受，同样咱们用咱们的礼貌问好等让客户清楚咱们异常着重礼节，也异常着重礼貌，让客户面前一亮，既感觉到了敬重有感觉到了优质的供职，会让客会提神，高兴与咱们调换。
咱们身为员工必必要勤速，咱们必必要为本人的事业控造，不成以一天到晚像个石头似的站正在那里，咱们不是守门员，市场的事业也口角常多的，许多事项都是咱们力所能及的，比方市场的卫生，不行比及了保洁姨娘来了再去野心，展现就要实时清算，客户须要帮帮的时刻咱们要主动的去帮帮客户，可以给客户留下好印象，让客户下次再来，勤速的事业可以看出一局部的本质是否高服务，教导也更锺爱那些立志的员工，举动一个员工勤速时必需的。
无论正在什么岗亭一个有进取心的人都邑让人有好感，也会让本人的职业一番丰顺，正在咱们的事业中咱们要实时的练习少少新的事业形式，新的事业理念，不休提高，正在市场中有许多密切的员工，他们的事业体验都相等的充足，异常值得咱们去练习，去模仿，不要由于畏缩或者顾虑本人去讨教他不给与帮帮，没有去实行就正在那里患得患失，云云底子没有任何用途，以是咱们思要本人有提高就必需去练习练习比人的优点，补充自己的弱点，让本人可以正在激烈的竞赛中不休提高，不休有所成效。
很逗客户都是不主动的`，他们往往再是来到市场游一圈，并不会把本人的需求说出来这时就须要咱们主动出击，和客户疏通清楚客户的须要，了解客户的需求，让后提出合理的发起云云才可以有所成效，惟有主动的去切近客户，不要顾虑客户的拒绝，就算拒绝了也不会给咱们带来任何的亏损服务，又何须顾虑畏缩呢，担任好主动才可以更好的事业，才可以做出密切的功劳。
始末这几个月的事业我学到了许多，磨练了我的本事，也让我尤其的自负这让我从此有了足够的信仰做好事业。
诚信、质优、高效、类型”是咱们集团公司的供职理念，何如正在农电打点事业中深远执行这一供职理念，有用擢升村庄供电所优质供职的质地，更好地做到“点亮糊口，供职万家”呢?
最先，加强村庄供电所优质供职认识和理念，转换正在优质供职中的不清楚领悟和过失。局限下层同道以为，电业是垄断行业，电力产物不愁出卖市集，无须讲什么优质供职。这是极其缺点和恐慌的领悟。优质供职是集团公司的底子主意，既显露了行业属性，又界定了企业成长之本、立业之本。倘使没有效电客户，就没有供电企业的存在，用电客户是供电企业名副原本的“天主”。并且，供电企业的树立是和它的供职对象严密相连的。用电客户须要供电企业供给的电力产物越多，对供电企业的哀求越多，就能更多的推动供电企业自己的树立，供电企业的树立速率就越速;表部境况对供电企业的哀求越高，供电企业的压力越大，就越能推动供电企业自己的加强，类型自己的打点和活动类型，促使供电企业进一步擢升优质供职程度。云云才略造成优质的良性轮回，不休擢升供电企业的对表形势和社会位置。
其次是筑树村庄供电所优质供职的常态机造，告终用轨造管人，按轨造就事。筑树健康村庄供电所优质供职的各级结构教导机构，从上到下，层层落实优质供职仔肩造，并纳入各级的年度仔肩方针查核;筑树健康优质供职的详细实质和模范，除苛峻按集团公司拟订的优质供职模范实行表，还要贯串本单元现实拟订村庄供电所演示窗口模范、各级各岗亭职员优质供职模范、生意流程就事模范等。
始末不休的勤勉，较好地实行了自我的本职事业，而且正在事业上有了新的冲破，事业形式和事业效果有了很大的擢升，现将本年的事业总结如下：
(1)狠抓安然打点，裁汰事件产生：身为一名下层干部，固然本事有限，但肩负员工的人命安然的重担从未松开。
(2)保障产物德地进步产物品德：我深知举动客服主管，自我的事业直接影响车间的事业质地，出对公司的负职责，我正在质地独揽方面，平昔不敢涣散，对付分娩流程中产生的题目从不方便放过，会主动与质控疏通办理题目，同时巩固员工对证地的首要性的领悟，哀求群多郑重做好自检互检事业，确保不让同样的题目产生。
(3)进步班组打点力度：正在我的进步领导下并很好的实行了部分交给的各项分娩职业，还把产能翻了又翻，同时正在打点上借签以往的格式，使员工的实行力获得很大的进步，友谊统一，事业郑重，进步了事业效果和事业质地，降底了本钱，改革技巧多项，为我公司每月增值几万元的收入。如：边角料以废变宝。
公司创立到今朝，固然正在不休的勤勉下获得了很好功劳，但同时也存正在少少题目和亏空，以下几点对比非常：
(1)班组打点方面：如，员工的模范化功课，专业技巧程度，有待改革和进步，没有高本质的员工，就没有高质地的产物，员工打点欠好是教导的错，以是正在从此的事业中，要进步员工归纳本质题目，巩固岗亭本领和专业技巧学问的培训，企业文明是很首要。
(2)质地独揽方面：质地是分娩出来的而不是检出来的，必必要依照方针哀求郑重抓好每一个枢纽，每一道工序，固然目前公司从上到下都着手器重质地，但正在现实操作流程中如故存正在很多题目，越发是原资料及配料是很首要，如：前不久分娩的‘安医大’便是新供应商原资料abs板有质地题目，给我公司带来不须要的亏损，我以为要做好质地事业，必需掌握‘苛，细，实“的规则，垃圾资料是做不出精品的，从此要苛峻打点，郑重仔细，狠抓落实。
(3)安然分娩方面：安然打点没有做到位，力度不足，安然培训不到位，劳保用品不全。另有质地题目，如：本年安然事件累累产生，都没有正在产生一次事件后实时总结体验教训，避免相仿的事变再产生，使我公司的长处受到毁伤，为止服务。正在此后的事业巩固安然培训，使每位员工都领悟到安然分娩的首要性。从而组成”人人器重安然分娩，人人介入安然分娩“的优异性。
新的一年意味着新的起始，新的时机，新的离间，正在这一根本上我必需具有新的高度，正在原有的根本上再接再厉，郑重进步事业程度，为我公司成上进献自我的力气，我预备把我公司的功效背板作技巧改革。最终再次感谢教导和同事对我的帮理，正在新的一年我会再接再厉用杰出的工功课绩回报诸位教导的合切与厚爱。
“孩子、OK、钱、唱歌”伴着一遍遍研习微笑的节律，咱们这期的供职礼节培训也已完了，带着“听进去、做出来、传下去”的主意，让我对这回培训颇有感觉。
我进一步领悟到巩固文雅礼节的首要性和须要性，理清了以往对付文雅礼节的通俗领悟和吞吐看法。供职礼节是指供职行业的从业职员应具备的根本本质和应屈从的活动类型，是供职职员正在事业岗亭上，通过言叙、行为、活动等，对本人所供职的对象透露敬重和友谊的活动类型和常规。浅易地说，便是供职职员正在事业景象合用的礼节类型和事业艺术。供职礼节是显露供职的详细流程和要领，使无形的供职有形化、类型化、编造化。优异的礼节可能获得生疏人的友善，获得恩人的合切，获得同事的敬重。
练习供职礼节，原本是会让人受益毕生的一件事项。由于没有哪一项事业是不须要接触表界的，也没有哪一份职业是无须和人打交道的。每当我望见或获得大度得体的礼节时，心中就会有敬佩的感受。通过练习，清楚了礼节是一局部归纳本质的显露，是一局部内正在本质与仪表特性的和睦之美、归纳之美、圆满之美，更代表一种深入的德行指引。
任何练习都不行是走过场，只消仔细，任何练习都邑有所成效。练习也不是简单表面学问的蕴蓄堆集，更是要使用到事业实验中去。倘使说蓝本我还很自负本人连续做得都还算不错的话，通过练习我才清楚什么是差异。差异不只仅显露正在表面高度的缺少，更多的如故显露正在平日事业中的亏空。
查找自已平居的事业我感受有许多地方都做得不足到位，事业中有多少微笑的面目是源于实质，有多少文雅的用语是发自肺腑，有多少回可以把过往的用户作为本人的亲人去对待。仅仅是为了应付教导的检验而花式化的去实行，而这些平居被渺视的题目形成的负面影响好似又是咱们所难以思像的。“以人工本，以车为本”的供职理念到底正在我的供职中显露了多少呢?
供职礼节看似虚无概括，原本包蕴正在咱们每一天的事业中。何如把供职礼节平安日事业很好的贯串起来，至合首要的是职业德行。金讲授正在供职礼节中多次讲到是公民德行和职业德行，咱们的处教导也正在大会幼会上重复夸大职业德行是咱们敬业的底子。咱们每局部都不是浅易的个别，咱们反响的是一个国度，一个民族，一个都会，一个行业的心灵样貌和文雅水准。不要幼看咱们的事业，能够有些人会以为这份事业没有什么前程，也很难有大的举动，不要忘了，那些正在这个行业做的很杰出的人，他们的事业和咱们雷同也是再通俗大凡然而了，然则他们便是用贡献的敬业心灵，优异的供职礼节正在通俗的岗亭做出了欠亨俗的功绩，成为供职行业，也成为咱们练习的典型和范例，面临他们，咱们还会有道理不热爱咱们的事业吗?
做为一名VIP客户司理，更要苛峻类型本人的供职言行，正在此后的事业中，微笑的细听客户的来电，耐心的解答客户的恳求，用一颗强壮的心态来面临咱们的客户，用一颗强壮的心态来面临本人的事业，用优异的仪容仪表和心灵样貌来塑造优异的供职品牌形势，使咱们的礼节礼仪和优异的供职可以给新老客户留下优美的印象，争取做到一名杰出的供职人。
供职礼节的练习固然完了了，但练习的宗旨远没有因而而完了，相反我感到该当是练习与事业相贯串的着手。曾几何时，我也有过对客户无理的哀求而活气过，有过不耐烦的立场，有过不屑的脸色，现正在思思确实让我感到羞愧和自责。练习事后，我正在从新定位本人，审视本人的时刻，心中也为本人创筑了新的标杆，到底何如去做，不是看我现正在说得何如冠冕堂皇，而是要正在现实的事业中看我何如去做，那就请教导和同道们去看我的运动吧供职劳动感悟服务及心得领略
