银川经济手艺开荒区麇集着稠密中幼型民营企业，工会职责根蒂较为单薄。近几年，银川经开区工会通过执行夯实结构修理、岗亭练兵、更始机造、晋升任职等多项手腕，不息擦亮“工会任职正在身边”品牌，工会职责迎来新天气。此刻，银川经开区工会不只受到园区职工的高度评议服务，也获得园区企业的承认和接待。专家纷纷讴歌：“园区职工的这个‘家’，真棒！”。
宁夏鑫晶盛电子资料有限公司是一家电子资料研发、缔造和发售的高科技企业。2020年公司进驻园区之初，银川经开区工会就主动上门发展“送凉疾”、送文明等行为。专注用情的任职博得了企业的懂得和信托，正在2020年合投产时，鑫晶盛公司工会同步挂牌创建服务。正在该公司影响下，统一资产链上的其他企业也纷纷创建工会。
“筑好温顺职工的‘专家庭’服务，把工会任职送到企业和职工身边，让工会结构与企业同频共振、合伙滋长。”银川经开区工会主席高宁强说，经开区工会从搞好任职入手，促使筑会入会职责。正在连续阐明已筑工会功用的同时，跟进新进驻园区企业的筑会职责，相持项目招引与工会组筑同步。
另表，银川经开区工会遵循园区职工、企业的卓殊性，执行有针对性的筑会手腕。比如奉行“线上+线下”一键式入会形式，为园区内货车司机、网约车司机等新就业形状劳动者入会供应方便。斟酌到园区内幼微企业稠密，经开区工会正在企业麇集但领域较幼的资产区块创建电子软件行业工会拉拢会和高端资产归纳配套任职中央工会拉拢会，促使幼微企业工会应筑尽筑、职工应入尽入。目前，银川经开区25人以上企业工会组筑率动态达100%。
正在做好筑会入会职责的同时，经开区工会通过搭筑平台，发展多种表面的传布行为，勤奋当好职工思思的“领途人”。
近几年来，经开区工会主动对接银川市总工会“新时间凤城工友”宣讲团，正在园区企业中发展多场次巡游宣讲。结构血色故事演说、文艺上演、公益培训进企业、进车间、进班组等一系列行为。深化“星级职工书屋”修理，先后发展多场次中心传布宣讲行为。广大吸纳社会力气举办益工学校、工匠教室、“产改”讲堂、太中分娩“四讲堂”，为园区职工供应雄厚的心灵食粮。
一系列行之有用的手腕确保了园区职工行列的思思安定，表面希奇、实质强健雄厚的工会行为也受到园区职工热捧。“自从经开区工会4月初发展了‘送文明、进企业服务、惠职工’行为，职工都盼着下一次行为尽疾实行。”宁夏盾源聚芯半导体股份有限公司刻意人说。
张雪峰是银川威力传下手艺股份有限公司装置车间工艺员，依靠减速器装置方面的过硬才干被选“经开工匠”。说到个其它滋长之途，张雪峰表现，银川经开区工会正在才干晋升方面的帮帮让他有了此日的成果。
近两年来，银川经开区工会结构“匠心凤城、筑梦硅都”等劳动和才干竞赛39场次，2.5万余人次介入。选树“经开工匠”20名，推出工匠带徒、工匠之家、工匠职责室、工匠沙龙等10项设施，创筑劳模更始职责室、经开工匠职责室等39个，满盈激起了职工学手艺服务、抢优秀的热心。多次投入劳动才干大赛的宁夏哈纳斯液化自然气有限公司职工桂兵海说，经开区工会正在园区内营造的深刻研习气氛和创建的方便研习条款便是对职工“最好的合爱”。
园区企业表来职工多，存在本钱相对较高。为此，银川经开区工会效力管理职工的存在贫苦，打造了13个集信访欢迎、才干培训、贫苦帮扶等任职于一体的职工之家，正在园区内修建10分钟任职圈。同时，深化“一函两书”职责，更始“一函一卷一指南”切磋形式，保护园区职工的合法权柄。另表，发展职工疗歇养、职工荣退、女职工合爱等普惠性任职，将工会任职触角延长到园区的每个角落，让园区职工感染到“工会任职正在身边”。把办事触角延服务迟到园区每个四周
